Seit 2008, dem Gründungsjahr der Maro GmbH, entwickelt sich die Firma für die maßgeschneiderten Personallösungen zu einem erfolgreichen Unternehmen.
Wir arbeiten mit der Zeit, statt dagegen. Professionell und partnerschaftlich - gerne auch mit Ihnen.

    Klare Werte, klare Stärken, klarer Nutzen
    Know-how und Erfahrung
    Unsere Erfahrungen auf dem Gebiet des Personalleasings ist Basis für unsere innovativen Personallösungen
    und machen uns zu einem verlässlichen Partner für unsere Kunden.
    Qualifizierte Beratung
    Die umfassende Ausbildung aller unserer internen Mitarbeiter und ihre hohe Identifikation mit dem
    Unernehmen garantieren Ihnen kompetente Beratung und verlässliche Betreuung in allen Personalfragen.
    Motivierte Mitarbeiter
    Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Unser Jobmanagement kennt und fördert die
    individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Das Ergebnis sind überdurchschnittlich zufriedene
    Zeitarbeitskräfte.
    Fachbereiche und Branchenlösunge
arbeiter2

  1. Vorteile

    für den Kunden


    Die Vorteile für den Kunden liegen bei einer deutlich erhöhten Flexibilisierung des Personalvolumens. Er kann schnell, unkompliziert und sicher auf Schwankungen der Geschäftsentwicklung reagieren. Diese können saisonal, konjunkturell oder durch die eigene Auftragslage bedingt sein.

Befristete Arbeitsverträge unterliegen inzwischen klaren Vorgaben durch die Gesetzgebung und bergen das Risiko, dass aus einem befristeten Arbeitsvertrag plötzlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag wird, ohne dass der Arbeitgeber dies möchte. Außerdem ist hier nur eine zeitlich begrenzte Flexibilisierung zu erreichen. Die Zeitarbeit kann zeitlich unbefristet genutzt werden, die Mitarbeiter können auf Wunsch des Kunden auch über Jahre im Einsatz bleiben.

Der Kunde hat somit die Chance, das Arbeitgeberrisiko zu reduzieren, da er seinen neuen Mitarbeiter schon über einen längeren Zeitraum kennen gelernt hat und sich dessen Arbeitsleistung und Zuverlässigkeit sicherer sein kann, als dies nach einer Probezeit von in Österreich von max. einem Monat der Fall sein kann (in Deutschland beträgt die Probezeit üblicherweise 6 Monate).

In den letzten Jahren wird vermehrt von Unternehmen teile des Personalwesens, wie Stellenausschreibungen/ Personalsuche  direkt oder ausschließlich an einen/ mehrere Überlasser vergeben.  Personalmanagement zählt zu unseren Kernkompetenzen und viele  Kunden nutzen unsere Kondakte aus unseren Pool oder mit professioneller suche am Arbeitsmarkt den qualifiziertesten  Mitarbeiter der auch  die  Firmenphilosofie  des Unternehmens lebt über uns zu finden.
Durch diese Zeitarbeit entsteht für den Kunden als auch für den Mitarbeiter die möglichkeit  für eine langjährige Zusammenarbeit bis hin zur Übernahme ins Stammpersonal.
Daraus ergibt sich eine WIN – WIN – WIN Situation.

Vorteile für den Arbeitnehmer


Zeitarbeitnehmer, bei denen Einstellungshemmnisse vorhanden sind, können durch die Tätigkeit eines Zeitarbeitsunternehmens in Einsätze gelangen, bei denen eine direkt Bewerbung scheitern würde.
Weitere Vorteile sind Soziale Sicherheit, Überstunden-Zuschläge, Weiterbildungsmöglichkeiten, wertvolle Berufserfahrung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Arbeit in einer Zeitarbeitsfirma kann als Sprungbrett für einen beruflichen Aufstieg mit der Möglichkeit zur Übernahme in das Stammpersonal genutzt werden.

 arbeiter3